人力资源咨询

北大纵横人力资源咨询围绕人才的选、育、用、留四个方面，开发出十二大咨询模块：组织设计、岗位设计与工作分析、人力资源战略、人力资源规划、人力资源审计、招聘体系、培训体系、胜任力模型、薪酬激励体系、绩效管理体系、人才测评体系、人才梯队与培养计划。